«Деловой мир» — это:
Апрель 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар   Май »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

Архивы
Бесплатная подписка

Впишите Ваш e-mail адрес:

Delivered by FeedBurner

Свежие комментарии
    Реклама
    Вебмастеру
    Get our toolbar!
    Наши партнеры
    Тематический каталог ссылок флора и фауна

    Обменяемся баннерами
    Мы готовы разместить Ваш баннер-кнопку (88х31) на этом блоге на странице "НАШИ ПАРТНЕРЫ", если Вы установите наш баннер такого же размера на своем сайте (блоге). Пишите: [email protected]
    Яндекс цитирования
    Яндекс-метрика
    Яндекс.Метрика
    Рейтинг@Mail.ru
    LI
    Мета

    Украина: ОАО «Запорожсталь» заключило коллективный договор на 2014 год

    21 марта состоялась конференция трудового коллектива ОАО “Запорожсталь”, на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2013 г. и принят коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом на 2014 г. Со стороны работодателя документ подписал генеральный директор МК “Запорожсталь” Ростислав Шурма, со стороны сотрудников – председатель профсоюзного комитета Леонид Анисимов.

    Главный социальный документ МК “Запорожсталь” в полном объеме сохраняет все социальные гарантии и льготы сотрудников в 2014 г., в нем подтверждены все обязательства сторон и основные позиции по вопросам трудовых отношений, обеспечения занятости, времени труда и отдыха, трудовой дисциплины, охраны труда и окружающей среды, социальных льгот и гарантий. Договор предусматривает выполнение 138 мероприятий. Пакет социальных льгот и гарантий на одного работника составляет в денежном выражении 4100 грн., ветерану комбината – 2080 грн.

    “Сегодня непростая экономическая ситуация, но даже в этих условиях мы находим возможности повышать социальные гарантии работников. Мы должны понимать, что заработать средства на социальные программы – это задача и работодателя, и каждого работника комбината, лишь это создаст все условия для неукоснительного выполнения всех положений коллективного договора”, – отметил генеральный директор МК “Запорожсталь” Ростислав Шурма. Особое внимание в коллективном договоре уделяется ветеранам: в 2014 г. предприятие оплачивает медицинское обслуживание и страховку, предоставляет путевки для санаторно-курортного лечения по льготным ценам, сохраняет выплаты материальной помощи при уходе на пенсию и к праздникам, ежеквартальные добавки к пенсии. В 2013 г. коллективный договор МК “Запорожсталь” был признан лучшим в отрасли среди предприятий горно-металлургического комплекса Украины. В коллективном договоре 2013 г. из 164 пунктов выполнены все, что подтверждает подписанный двусторонний акт между профсоюзом (представитель трудового коллектива) и работодателем. (Zaporizhstal.com/Металл Украины и мира)


    Свежие записи


    ---

    Комментарии запрещены.

    Это выгодно
    Свежие записи